日前国家发布的《关于促进中医药传承创新发展的意见》提出，到2022年，基本实现县办中医医疗机构全覆盖，力争实现全部社区卫生服务中心和乡镇卫生院设置中医馆、配备中医医师。截至2018年底，全国已有98.5%的社区卫生服务中心、97.0%的乡镇卫生院能够提供中医药服务；中医医疗服务体系逐渐建立健全，全国中医医疗机构增至6万多个，中医医疗机构床位超过120万张。
　　
　　《意见》还提出，鼓励退休中医医师到基层提供服务，放宽长期服务基层的中医医师职称晋升条件；健全全科医生和乡村医生中医药知识与技能培训机制。
　　
　　国家对中医药创新发展的积极推行使得医药行业的人才需求出现明显上涨。据英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网(www.healthr.com)最新的招聘数据显示，截至今年11月初，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了11.5%，其中中医药人才需求同比增长12%。
　　
　　从需求职位的具体分类来看，中医医疗机构覆盖率的上升使行业对中医药人才的需求有了新的提升，截止11月初，医药研发、中医医师、药理研究员的人才招聘需求与去年同期相比分别上涨了12.8%、12.5%、12.3%。辅助治疗类的职位需求也随着中医医疗机构的增加而上涨。
　　
　　从区域划分来看，医药英才网的招聘数据显示，江苏、河南、四川等地都在加大对中医药产业的支持力度，着力打造中医药产业强省，以上三个地区对医药人才队伍需求同比涨幅均超过12%。
　　
　　医药英才网的招聘顾问指出，国家已经发布了对中医药产业创新发展的鼓励政策，地区之间的人才竞争也会愈发激烈，完善的产业结构和企业经营体系可以增加该地区对医药人才的吸引力，同时，清晰的薪资待遇福利制度也会降低人才的流动性。